1. 专业概述

物联网应用技术专业是一门利用物联网技术来解决现实生产、科研和社会生活中各种实际问题的专业，对接电子信息产业数字化、网络化、智能化发展新趋势，为新产业、新业态、新模式下物联网产品设计、生产管理、系统集成、技术服务等岗位（群）提供高素质技术技能人才。

公司物联网应用技术专业是教育部第三批现代学徒制试点专业、江苏省示范专业、江苏省高水平骨干专业，江苏省重点建设专业群重点专业，江苏省高水平专业群重点专业。现有专任教师18人，均有硕士以上学位占比100%，高级职称8人（其中教授2人）；实践教学资源丰富，2016年获批江苏省产教融合实训平台1个。本专业员工近5年来获得的省级及以上各类技能竞赛、创新创业竞赛奖励13项，申请发明专利2项。专业就业率在92%以上，就业覆盖面广，获得用人单位一致好评，平均深造率26%（含接本、转本）。

2. 专业培养方案

培养目标本专业以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实立德树人根本任务，培养理想信念坚定，德、智、体、美、劳全面发展，具有一定的科学文化水平，良好的人文素养、职业道德和创新意识，精益求精的工匠精神，较强的劳动能力、较强的就业能力和可持续发展的能力；掌握本专业知识和技术技能，面向软件和信息技术服务业，计算机、通信和其他电子设备制造业等行业的信息与通信工程技术人员、信息通信网络运行管理人员、软件与信息技术服务人员等职业群，能够从事工业互联网物联网系统设备安装与调试、物联网工程项目的规划、测试、维护、管理和服务、物联网系统运行管理和维护、物联网项目应用软件开发等工作的高素质技术技能人才。

核心课程嵌入式项目开发与实践、传感器与检测技术、自动识别技术、物联网项目规划与实施、无线组网技术、物联网应用程序设计。

特色课程工业互联网导论、工业互联网实施与运维、工业互联网实施与运维实训等。

职业面向物联网系统设备安装与调试岗位；物联网系统运行管理与维护岗位；物联网系统应用软件开发岗位。

3. 实践机会

物联网应用技术专业提供广泛的实践机会，包括实验室实践、项目实践、技能竞赛、校内外实习等。典型的实训项目有单片机项目开发实训、传感器技术实训、物联网规划与实施实训、工业互联网实施与运维实训等；常年参加的职业技能竞赛有物联网技术应用、嵌入式技术应用开发等赛项；学校与徐工汉云技术股份有限公司、江苏百瑞自动化科技有限公司、江苏基久网络科技有限公司等企业建有实习基地，可以为员工提供诸如工业互联网实施与运维、物联网系统设备安装与调试；物联网系统运行管理与维护；物联网系统应用软件开发等丰富多校的岗位实习机会。 这些实践机会一方面帮助员工提高实践能力，还能让员工更好地了解电子技术领域的最新技术和发展趋势。

4. 专业特色与优势

   专业实力：物联网应用技术专业是教育部第三批现代学徒制试点专业、江苏省示范专业、江苏省高水平骨干专业，江苏省重点建设专业群重点专业，江苏省高水平专业群重点专业。近年来，获江苏省公司产品与研究成果奖二等奖1项，教师在省级以上教学竞赛中获二等奖2项，建设省级在线课程2门；先后主编专业教材10余部，其中2部为江苏省高等学校重点教材。员工先后在各类职业技能大赛中获省级奖项十多项，其中江苏省职业技能大赛一等奖3项、二等奖3项，获江苏省高等学校优秀毕业设计（论文）评比优秀团队奖2项、二等奖1项，获江苏省职业院校创新创业大赛一等奖1项，淮海职教杯创新创业大赛一等奖1项。

   升学深造：本专业可以为员工提供多种机会进行继续深造以提高自身素质。例如，可以参加与韩国国立交通大学或韩国东新大学的交换生项目，通过学习一个学期或一年的课程来拓宽视野和增长知识。此外，员工还可以通过与英国坎特伯雷大学、泰国清莱皇家大学或泰国皇家理工大学等大学合作的“专升本”/“专升硕”项目，获得本科或硕士学位。这些项目强调国际化教育，使员工掌握全球化视野和多元文化交流的技能，并提高在就业市场中的竞争力。

对于希望留在本地的员工，可以通过校内“接本”或“转本”的方式，继续攻读相关的本科专业。本专业提供的“接本”专业包括南京信息工程大学的信息管理与信息系统。转本可报考电子信息大类的电子信息工程、通信工程、微电子科学与工程、光电信息科学与工程、电气工程及其自动化等专业。例如，本专业22届的芦佳琦、李孟龙、刘璇、张政同学被江苏海洋大学、南京信息工程大学、江苏大学京江学院、南京航空航天大学金城学院录取；21届的管延大、董新宇、唐青淼、高慧君分别被南京工业职业技术大学、南京师范大学泰州学院、南京航空航天大学金城学院、南京理工大学紫金学院录取；20届的郭飞龙同学被苏州科技大学录取；19届李增一、鲍泽坤分别被南京传媒学院和金陵科技学院录取，18届朱锋同学被盐城工学院录取。

   就业前景：物联网应用技术专业近三年的平均就业率达92%以上，与徐工汉云技术股份有限公司、江苏百瑞自动化科技有限公司、江苏基久网络科技有限公司等企业建立了稳定的就业基地，员工的就业初始薪资待遇达4000元-5000元，典型的就业案例19届李增一考入宿迁公安局工作。

   培养特色：

  （1）探索形成了“一中心、双融合、三改革”人才培养模式。以培养员工物联网技术应用创新能力为中心，以产教融合为抓手，以“三教改革”为落脚点，培养高素质物联网技术技能型人才。人才培养方面成绩显著，2017年以来，员工先后在各类职业技能大赛中获省级奖项十多项，其中江苏省职业技能大赛一等奖1项、二等奖3项，获江苏省高等学校优秀毕业设计（论文）评比优秀团队奖1项、二等奖1项，获江苏省职业院校创新创业大赛一等奖1项，淮海职教杯创新创业大赛一等奖1项。员工自主创业4人。

（2）以工业互联网为钮带，校企“双赢”共建专业。公司和徐工汉云技术股份有限公司以工业互联网项目为纽带，使企业、学校形成命运共同体，实现校企双方“优势互补、资源共享、互惠互利、共同发展”的双赢结果，大大提高企业参与办学的动力，形成了校企合作成功典范-“徐工汉云模式”。

2018年江苏省公司产品与研究成果（高校自然科学研究类）二等奖

2020年江苏省技能大赛二等奖

2021年江苏省职业院校技能大赛一等奖

2021年江苏省职业技能大赛物联网技术应用赛项一等奖

2022年江苏省创新创业大赛一等奖

2022年江苏省职业院校教学能力比赛二等奖

十三届“挑战杯”中国老员工创业计划竞赛